Sönke Strahmann

Mit über 20 Jahren Erfahrung in Führungspositionen navigiere ich Unternehmen erfolgreich durch komplexe Herausforderungen. Meine Kernkompetenzen liegen in der Unternehmensführung, Sales & Marketing, Digitalisierung und Transformation von Geschäftsmodellen. Mit Unternehmerischem Denken, Leadership und Fachkompetenz gelingt es mir, Unternehmen weiterzuentwickeln, durch Veränderungsprozesse zu führen, neue Marktchancen zu erschließen und nachhaltiges Wachstum zu sichern. In meiner bisherigen Laufbahn habe ich verschiedene Unternehmen wirtschaftlich konsolidiert, skalierbare Geschäftsmodelle entwickelt und innovative Technologien in das Leistungsportfolio integriert. In meiner Rolle als Geschäftsführer und CEO bin ich Experte für Sales, Marketing, Finanzen und Personal – stets mit dem Ziel, Werte für Kunden, Mitarbeitende und Stakeholder zu schaffen. Ich bin überzeugt, dass nachhaltiger Erfolg auf klarer Vision, innovativen Technologien und einer werteorientierten Führung basiert. Als CEO sehe ich es als meine Aufgabe, Unternehmen nicht nur wirtschaftlich voranzubringen, sondern auch eine inspirierende Unternehmenskultur zu schaffen, die Zusammenarbeit, Vertrauen und Wachstum fördert.

Ihr

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Persönliche Informationen

  • Dipl.- Kaufmann
  • Jahrgang 1969
  • Verheiratet, 2 Kinder
  • Fremdsprachen: Englisch, Französisch, Niederländisch
  • Leidenschaften: Sport, E-Bass, Mercedes 107 SL

Fachwissen

Sales

Umfassende Expertise im Sales-Management mit Fokus auf Umsatzsteigerung, Neukundengewinnung und Vertriebsoptimierung. Tiefgehende Kenntnisse im Partnermanagement, einschließlich Aufbau strategischer Partnerschaften und Pflege langfristiger Geschäftsbeziehungen zur Steigerung des gemeinsamen Geschäftserfolgs.

Online-Marketing

Fundierte Expertise in Suchmaschinenoptimierung (SEO) und Suchmaschinenwerbung (SEA) in Google & Co. zur Maximierung von Sichtbarkeit und ROI. Schwerpunkt auf zielgruppenspezifischen Strategien im Content-Marketing und Social-Media-Marketing für Engagement und Markenbindung. Tiefgehende Kenntnisse im E-Mail-Marketing und Affiliate-Marketing zur Förderung von Kundenbindung, Lead-Generierung und nachhaltiger Umsatzsteigerung.

Leadership & Teamentwicklung

Langjährige Erfahrung in der Führung diverser Teams, mit einem Fokus auf individuelle Förderung, Coaching und Entwicklung. Schaffung von klaren Strukturen und Prozessen, die Mitarbeiter inspirieren und gleichzeitig zur Erreichung strategischer Unternehmensziele beitragen.

HR-Strategie & Mitarbeiterführung

Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung moderner HR-Strategien zur Förderung von Mitarbeiterzufriedenheit und Unternehmenswachstum. Kompetenzen im Aufbau und der Führung leistungsstarker Teams sowie in der Gestaltung einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die Innovation und Engagement fördert.

Recruiting & Talent Management

Expertise in der Nutzung moderner Recruiting-Tools wie Indeed, Workwise oder Honeypot, um Top-Talente zu identifizieren und zu gewinnen. Fokus auf datengetriebene Entscheidungsprozesse, effiziente Onboarding-Strategien und die Förderung langfristiger Mitarbeiterbindung.

Change Management & Unternehmenskultur

Fundiertes Wissen in der Umsetzung von Veränderungsprozessen innerhalb von Organisationen. Starke Fähigkeiten in der Kommunikation und im Stakeholder-Management, um Teams sicher durch Transformationsphasen zu führen und eine positive Unternehmenskultur zu bewahren.

Collaboration & Communication Tools

Versierter Umgang mit Tools wie M365, Slack, Trello und Asana zur Optimierung der Teamkommunikation und Zusammenarbeit. Erfahrung mit Plattformen wie Haiilo/COYO, Staffbase und Atlassian Confluence zur Schaffung effizienter Arbeitsumgebungen und einer nahtlosen Kollaboration.

KI-Tools

Erfahrung im Einsatz moderner KI-Tools wie OpenAI GPT, Google Gemini und Canva. Nutzung innovativer Technologien zur Automatisierung von Prozessen, Datenanalyse und effizienten Erstellung kreativer Inhalte.

Professional Skills

Unternehmerisches Denken

Führungsstärke

Kommunikationsfähigkeit

Innovationsfähigkeit

Datengetriebene Entscheidungen

Change Management

Personal Skills

Zielorientiert

Organisiert

Motiviert

Teamplayer

Analytisch

Weitblick

Projekte und Mandate

09/19 - Heute
empulse GmbH

CSO

Größter Erfolg: Turnaround mit Umsatz- und Ergebniswachstum in herausforderndem Marktumfeld.

Verantwortung der Bereiche Sales, Marketing und Kaufmännisches als Geschäftsführer beim IT-Spezialisten für Software-Entwicklung und Prozess-Digitalisierung.
Aufbau und Weiterentwicklung von Sales- und Marketing-Kanälen zur Maximierung von Leadgenerierung und Reichweite.
Implementierung eines Führungs-Gremiums und OKR-Systems (Objectives and Key Results) zur strukturierten Weiterentwicklung der Geschäftsstrategie und Bindung motivierter Mitarbeiter.
Aufbau eines kaufmännischen Reporting-, Planungs- und Kennzahlensystems zur Optimierung der Unternehmenssteuerung.

06/19 - 09/19
ViA-Online GmbH, wdp GmbH

Interim Management: Online-Marketing, E-Commerce, HR

Freiberufliche Beratung und Prozess-Optimierung in den Bereichen Sales, Marketing, HR-Software und Kaufmännische Steuerung.

01/12 – 05/19
Fairrank GmbH

CEO

Größter Erfolg: Turnaround, Profitables Wachstum und Verkauf des Unternehmens.

Verantwortung der Bereiche Sales, Marketing, Operations, IT sowie Finanzen, Personal und Verwaltung als Geschäftsführer beim markführenden Online-Marketing-Spezialisten für KMU.
Restrukturierung, Finanzielle Konsolidierung und erfolgreiche Rückführung in die Gewinnzone.
Umbau vom Handelsvertreter- zum Festangestellten-Vertrieb mit neu eingestelltem CSO.
Kontinuierliche Steigerung der Customer Lifetime für Online-Marketing Produkte.
Spin-off des SaaS-Geschäftsbereichs in die rankingCoach GmbH.
Konsolidierung der Holdingstruktur für die Standorte in Deutschland, Österreich und der Schweiz.
Gestaltung der Due Diligence für den Agenturgeschäfts-Verkauf an den neuen Eigentümer Müller Medien.
Erhalt der BVDW-Qualitätszertifikate für SEO und SEA über sieben Jahre hinweg.
Aufbau strategischer Partnerschaften, darunter der Premium-Partnerstatus mit Google und der Microsoft Bing Elitepartner-Status.
Launch und Weiterentwicklung des Youtube-Kanals "Fairrank TV", um Kunden durch Videoinhalte zu informieren und zu binden.
Entwicklung und Einführung des Online-Marketing-Lern-Tools online-marketing-pauker.de, das KMU bei der Weiterbildung unterstützt.
Konzeption und Organisation der Konferenz/Messe "WebSuccess", einer Plattform für Online-Marketing im Mittelstand.
Erwerb und Ausbau der Plattform SEO Portal (www.seo-portal.de) zur Förderung des Wissensaustauschs in der Branche.

01/08 – 12/11
wer-kennt-wen.de GmbH
(Tochter RTL interactive GmbH)

COO, CMO

Größter Erfolg: Steigerung der Nutzerreichweite und -aktivität durch Konzeption und Umsetzung innovativer Produkt-Features.

Verantwortung der Bereiche Marketing, Customer Care, Finanzen und Verwaltung bei einem der erfolgreichsten Social Networks in Deutschland.
Wesentlicher Beitrag zum Aufbau des Unternehmens, einschließlich marketinginduzierter Steigerung der Neuregistrierungen, vermarktbaren Reichweite und Markenbekanntheit.
Konzeption und Umsetzung innovativer Produktfeatures, wie z. B. Funktionen für Schulen und Vereine, zur Nutzer-Aktivierung und -Bindung.
Aufbau kaufmännischer Strukturen zur Optimierung interner Prozesse und Effizienzsteigerung.
Erfolgreiche Integration des Unternehmens in die Muttergesellschaft RTL, inklusive Anpassung an die neuen Strukturen und Abläufe.

09/05 – 12/07
helpster GmbH
(Tochter Holtzbrinck eLAB GmbH)

Gründer & Geschäftsführender Gesellschafter

Größter Erfolg: Start-up-Gründung und Etablierung im General Management.

Idee, Gründung, Aufbau und Geschäftsführung von Deutschlands erstem Online-Gesundheitsnetzwerk mit integrierter Arztbewertungsplattform.
Entwicklung und Betrieb der Internetplattform helpster.de, einer führenden Plattform für Gesundheitsinformationen und -dienste.
Erfolgreiche Beteiligung und spätere Anteilsübernahme durch Holtzbrinck eLAB 
Aufbau von Reichweite und Marke mit einem Bekanntheitsgrad von über 4 Millionen Nutzern in Deutschland.
Teamaufbau und Implementierung sämtlicher Organisationsprozesse

07/00 - 11/06
Verlagsgruppe Handelsblatt

Controller und Beteiligungsmanager

Größter Erfolg: Berufung in die Holtzbrinck-Akademie für Medienmanagement und Entwicklung innovativer Online-Geschäftsmodelle.

Verantwortung für das operative und strategische Controlling der VHB-Internetaktivitäten in der ECONOMY.ONE AG (Handelsblatt.com, WirtschaftsWoche.com, Karriere.com, GENIOS.de und weitere) sowie der Funktionsbereiche des Verlags.
Nationales und internationales Beteiligungsmanagement, einschließlich Akquisitionen, Prozess-Implementierungen, operatives Controlling und Reporting.
Tätigkeit als Finanzvorstand der Arbeitsgemeinschaft Internet Research e.V. (AGIREV, später AGOF), mit Fokus auf der Förderung digitaler Standards.
Begleitung von M&A-Projekten der Verlagsgruppe, darunter die GBI-GENIOS GmbH und CircIT GmbH, zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmensportfolios

04/97- 06/00
HiServ GmbH

Controller und Internationaler Beteiligungsmanager

Größter Erfolg: Konzeption und Implementierung eines globalen Konsolidierungssystems zur vollständigen und korrekten Erfassung aller Intercompany-Umsätze.

Controlling-Verantwortung in einer globalen Organisation mit einem Umsatz von 200 Millionen Euro und 1.200 Mitarbeitern weltweit.
Aufbau und Leitung des Controllings der Business Unit „SAP-Training“ zur kaufmännischen Steuerung.
Kollaborative Konzeption und Aufbau des Corporate Controlling.
Aufbau und Leitung des internationalen Beteiligungsmanagements, mit Fokus auf der Konsolidierung und Steuerung der globalen Landesgesellschaften
Begleitung und Gestaltung von zwei Due-Diligence-Prozessen zum Unternehmensverkauf, einschließlich Datenbeschaffung, -strukturierung, Analyse und Bewertung.

Ausbildung

1991 - 1997
Universität Köln | Göttingen

Studium

Zwei Abschlüsse zum Diplom-Kaufmann und Diplom-Handelslehrer

1988-1991
Kreissparkasse Syke

Berufsausbildung

Abschluss zum Bankkaufmann

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